Projet ouvert : Quelles compétences et quels changements de posture pour développer des communs

Les communs sont un sujet qui intéresse certain.e. d’entre vous.

Aussi je relaie ici un travail collaboratif que je démarre (notamment avec le réseau animacoop (sur la formation à l’animation de projets collaboratifs) et La nuée (sur l’intelligence collective)

La démarche est inspirée de la méthodologie développée par Elzbieta Sanojca dans sa thèse sur les compétences pour animer un projet collaboratif -voir à ce sujet un article qui présente quelques résultats : « L’état d’esprit collaboratif », « faire avec » et « avoir le souci des communs » : trois pivots pour coopérer

La démarche est décrite ici :
La première étape concerne

  • la collecte de compétences et de changements de posture pour le questionnaire d’enquête à partir de la trentaine d’entretiens publiés sur « Histoires de coopérations » :

et de la littérature (thèse E.S.), communs de capabilité (Geneviève Fontaine) , d’écrits sur le sujet …

  • une bibliographie « communs, compétences, postures »
  • et à venir un premier écrit sur « Compétences et changements de posture »

qui pourront être utiles à d’autres (contenus réutilisables en CC by sa) …

Peux-être que cela intéressera certain.e.s d’entre vous

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