Wiki opens badges


#1

Wiki OpenBadges

Introduction

Les OpenBadges sont des images numériques augmentées par des données informant de la reconnaissance de quelque chose chez quelqu’un par quelqu’un. Le quelqu’un en question pouvant être une personne ou une organisation.

Prise de note de l'atelier

Flot

  1. Définition du badge (ce qui est reconnu)
  2. émission (de qui à qui) : preuve, date de validité ou éternel
  3. réception et ajout dans un passeport (mes compétences)

NB : Les étapes 1 et 2 ne sont pas forcément faites par les mêmes organisations/personnes.

Technique

  • une norme
  • initiée par la fondation Mozilla en 2011

Reconnaissance

Les OpenBadges sont avant tout une reconnaissance.
Néanmoins, nous avons tendance à les associer à des compétences. Plus précisement, dans nos expérimentations en tiers-lieux éducatifs, il revient souvent un découpage selon les deux entrées : compétences et niveaux.

Compétences

formelles/informelles, Quantifiable ou non, académique ou non

  • Expérience
  • Savoir
  • Savoir Faire
  • Savoir Être
    • comportemental
    • soft skills

Pour approfondir :

Niveaux / Performance / Qualité

  1. Curieux (aka nudge/pied dans la porte pour engager)
  2. Compréhension (aka Débutant)
  3. Application (aka Intermédiaire)
  4. Management (aka Expert, formateur)
  5. Badge de badge (aka parcours de badge)

Pour approfondir :

Éthique

  • possibilités de détournement des openbadges à des fins malveillantes
  • les openbadges nécessite généralement l’usage d’un mail. Pour respecter la RGPD, il faut donc absolument mettre dans la boucle les RSSI, DPDA ou autres délégués assimilés. Probablement besoin d’un audit des outils externes.

Valorisation

  • OpenBadge comme réseau social via l’exploration des preuves associés
  • OpenBadge comme source d’inspiration par l’historique des badges d’une personne modèle
  • Permet d’être reconnu en dehors des cercles des émetteurs
  • M@gistère émet des OpenBadges ?
  • Indirectement les preuves requises pour un OpenBadge peut permettre de favoriser la documentation par exemple, voir faire aussi de la gamification.

Questions ouvertes :

  • Comment valoriser des compétences reconnues par des OpenBadges dans un cursus classiques ?
  • Comment assurer des OpenBadges de qualité ?
  • Comment ne pas démultiplier les OpenBadges ?
  • Comment diminuer le niveaux des compétences numériques requises pour créer/recevoir des OpenBadges ?
  • Pourquoi les MOOC n’émettent-ils pas des OpenBadges ?

Témoignages / Exemples d’utilisation

opens badges selon le FAbLAbLM

< Cette reconnaissance concerne en premier lieu les compétences que nos publics peuvent revendiquer au terme de leur participation à nos activités. Pour cela nous avons développé des catégories de badges de compétences ( Savoir, Savoir-faire, Savoir-être ) qui existent sous 5 postures : “J’ai découvert/j’ai vu”, “J’ai fait/j’ait testé”, “Je peux faire/mettre en œuvre”, “Je peux entretenir/enrichir” et “Je peux transmettre”. >

Un autre article du dôme sur l’arbre des compétences :

Avenir des badges à Clichy sous bois :

Nous pensons avoir une vision globale au niveau d’une ville pour reconnaître les compétences informelles. Ces compétences doivent être reconnus par trois identités. La première serait les professeurs. La deuxième serait entre pairs. La troisième sera un des partenaires extérieurs (bibliothèque, association, maison des jeunes,ect…).


#2

Bonjour à toutes et à tous.
Ci-dessous le fichier des badges du Fablab d’Aulnay-sous-Bois avec le descriptif.
Cordialement
Dominique NIbart
https://drive.google.com/file/d/1_XFYf_8Vx7o3zbmYPcVsbHhQl75vrX5L/view?usp=sharing


#3

Bonjour à tous,

Lors de la troisième rencontre contributive sur les tiers-lieux éducatifs, un nouvel atelier portera sur les open badge et la reconnaissance des compétences informelles. La synthèse des échanges sera postée ici.

bonne journée !


Rencontre contributive #3 - De la salle de classe aux tiers-lieux éducatifs - 02/04/2019
#4

Bonjour,
Suite à l’atelier sur l’openbadge lors de la rencontre contributive du Mardi 2 avril, je partage avec vous un visuel intéressant vu sur https://reconnaitre.openrecognition.org

Et merci pour les échanges très riches et inspirants lors de cette journée !
Yann Micallef


#5

Serge Ravet est La personne référente sur la reconnaissance des compétences et l’adéquation avec les Open Badges! Serge Ravet, compétences et Open Badges